Process éditoriaux formalisés.
Plusieurs équipes, validations croisées, déploiement progressif. Les workflows Contentful y sont pensés.

Le CMS entreprise, quand l’org l’exige.
Contentful est le CMS headless qu’on choisit quand la gouvernance prime sur la flexibilité : workflows formalisés, rôles fins, audit trail, SSO SAML. Moins agile que Sanity, mais plus "enterprise-ready".
Contentful a pris le marché entreprise tôt. Leur force : workflows de publication (draft → review → approved → published), rôles très fins, audit trail complet, intégration SSO. Si votre organisation a un DSI qui demande "où sont les logs de qui a édité quoi", Contentful coche la case.
Leur faiblesse par rapport à Sanity : modèle de données plus rigide (tout passe par l’UI de Contentful), Studio moins customisable, pricing par entry qui peut s’envoler. Pour une marque DTC, c’est du surpoids. Pour un groupe avec 5 pays et 15 éditeurs, c’est rassurant.
Plusieurs équipes, validations croisées, déploiement progressif. Les workflows Contentful y sont pensés.
Gestion des traductions et des fallbacks à ce niveau est l’un de leurs points forts.
On ne migre pas par principe. On s’intègre dans la stack existante et on l’exploite au mieux.
Contentful se configure en UI. On pose l’architecture, on forme les équipes, on branche le front.
Définition des types, références, règles. Plus long qu’avec Sanity (UI à configurer).
Dev / staging / prod. Stratégie de migration entre environnements.
Requêtes GraphQL typées, caching, preview mode.
Par rôle : éditeur, approbateur, admin. Chaque métier a son parcours.
Audit, recommandation, accompagnement. On dit honnêtement quand Sanity ferait mieux.
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